윤리경영
윤리경영 선언문
㈜윈컴은 지속가능한 미래를 창출하고 이해관계자와의 동반 성장을 이룩하기 위해, 투명하고 공정한 기업 문화를 핵심 가치로 삼습니다. 이에 본인은 최고경영자로서 전 임직원이 준수해야 할 윤리경영 실천 의지를 다음과 같이 선언합니다.
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법규 준수 및 투명한 경영 (Compliance & Transparency)
우리는 국내외 모든 법규와 규정을 엄격히 준수하며(Compliance), 어떠한 형태의 부정청탁, 뇌물 수수, 금품 요구를 용납하지 않는 맑고 투명한 경영을 실천한다. -
공정한 거래 및 상생 발전 (Fair Trade)
우리는 모든 협력사와 상호 존중을 바탕으로 공정하게 거래하며, 우월적 지위를 남용한 불공정 행위를 배제하고 공급망 전체의 동반성장을 추구한다. -
인권 존중 및 다양성 포용 (Human Rights & Diversity)
우리는 임직원, 고객, 지역사회를 포함한 모든 이해관계자의 인권을 존중하며, 성별·나이·인종·종교 등에 따른 차별이 없는 건강하고 안전한 근무 환경을 조성한다. -
정보 보호 및 자산의 적법한 관리 (Information Security)
우리는 고객 및 파트너의 영업비밀과 개인정보 보호를 최우선으로 하며, 회사의 유·무형 자산을 적법한 목적에 맞게 투명하게 관리한다. -
환경 보호 및 사회적 책임 (Environment & Social Responsibility)
우리는 기후변화 대응을 비롯한 환경 보호 활동에 적극 동참하며, 지역사회 발전에 기여하는 기업의 사회적 책임을 성실히 이행한다.
㈜윈컴의 모든 임직원은 본 윤리경영 선언을 모든 의사결정과 업무 수행의 최우선 기준으로 삼을 것을 굳게 다짐합니다.
2026년 1월 2일
㈜윈컴
1. 공정거래 및 투명경영
1.1. 국내외 법규 준수 및 부패 방지
- ㈜윈컴은 국가 및 지역사회의 일원으로서 제반 법규를 엄격히 준수한다. 특히 독점 규제 및 공정거래에 관한 법률, 부패방지법 등 국내외 공정경쟁 및 뇌물방지 관련 법규를 철저히 따른다.
- 임직원은 어떠한 형태의 부정청탁, 뇌물 수수, 금품 및 향응 요구·제공을 엄격히 금지하며 투명한 경영을 실천한다. 거래처 등 이해관계자로부터 사회통념상 인정되는 범위를 벗어나는 경제적 이익을 절대 수취하지 않는다.
1.2. 고객 존중 및 신뢰 확보
- 회사는 항상 고객의 입장에서 생각하고 행동하며, 고객이 만족하고 신뢰할 수 있는 최상의 소프트웨어 및 서비스 품질을 제공하여 고객 가치 창출에 기여한다.
- 고객에게 당사의 제품 및 서비스(클라우드, 시스템 등)에 대한 정확한 정보를 제공하며, 과대광고나 사실의 왜곡을 통해 고객을 기만하지 않는다. 소비자보호에 관한 제반 법률을 존중하고 엄격히 준수한다.
1.3. 공정한 경쟁 및 공급망 상생 발전
- 자유경쟁의 원칙에 따른 공정하고 자유로운 시장경제 질서를 존중하며, 경쟁사와 부당한 방법이 아닌 정당하고 투명한 방법으로 경쟁한다.
- 협력회사와는 상호신뢰를 바탕으로 공동의 발전을 추구하며, 당사의 우월적 지위를 이용하여 어떠한 형태의 부당한 행위나 압력을 강요하지 않는다. 나아가 협력사의 지속가능경영(안전, 환경, 노동 등 ESG 경영) 내재화를 적극 지원하여 공급망 전체의 건전성을 확보한다.
2. 인권 존중 및 다양성 포용
2.1. 인권 보호 및 차별 금지
- 글로벌 인권 기준(ILO 등)을 지지하며, 경영 활동 전반에서 아동노동과 강제노동을 어떠한 경우에도 용납하지 않는다.
- 임직원에 대하여 성별, 나이, 국적, 인종, 종교, 장애, 학력 등을 이유로 어떠한 부당한 차별 대우도 하지 않으며, 개개인의 능력과 자질에 따라 공정한 기회와 평가를 부여한다.
2.2. 건강하고 안전한 근무 환경 및 성희롱 방지
- 임직원의 신체적, 정신적 건강을 보호하고 각종 산업재해를 예방하기 위해 쾌적하고 안전한 업무 환경을 조성하는 데 최선을 다한다.
- 성적 굴욕감을 유발하는 육체적·언어적·시각적 행동이나, 직장 내 괴롭힘 등 건전한 동료 관계를 해치는 일체의 언행을 엄격히 금지하며 적발 시 무관용 원칙을 적용한다.
2.3. 임직원의 자율성 및 공정한 대우
- 임직원 개개인의 자율과 창의를 존중하고, 능력을 지속적으로 향상시킬 수 있는 교육 기회를 공정하게 제공함으로써 자아실현을 적극 지원한다.
- 임직원의 독립적 인격과 기본권을 존중하며, 업무 수행 중 발생하는 고충이나 자유로운 제안 및 건의를 수용할 수 있는 열린 소통 문화를 정착시킨다.
3. 정보 보안 및 자산 관리
3.1. 지적재산권 및 회사 재산 보호
- 회사의 유·무형 재산(소스코드, 개발 산출물, 지적재산권, 영업비밀, 물리적 장비 등)을 철저히 보호하며, 이를 사적인 목적이나 부당한 이익을 위해 임의로 사용하지 않는다.
- 임직원은 직위를 이용한 사적 이익 추구 행위를 엄단하며, 타인의 지적재산권(불법 소프트웨어 사용 금지 등) 역시 철저히 존중하고 침해하지 않는다.
3.2. 개인정보 보호 및 고객 데이터 보안
- 업무상 취득한 고객사 및 파트너사의 영업비밀, 대용량 데이터, 개인정보 등을 관련 법령 및 사내 보안 규정에 따라 엄격하게 보호하고 관리한다.
- 회사의 이익이나 평판에 영향을 미칠 수 있는 중요한 정보(시스템 구조, 보안 취약점 등)를 적법한 승인 절차 없이 외부에 유출하거나 소셜 미디어 등에 공유하지 않는다.
3.3. 내부정보 이용 및 불공정 거래 금지
- 업무상 취득한 미공개 중요 내부정보를 이용하여 주식 등 유가증권을 직접 거래하거나, 이를 적법한 절차에 의하지 않고 제3자에게 제공하여 불공정 거래를 조장하는 행위를 절대 금지한다.
4. 환경 보호 및 기후변화 대응
4.1. 친환경 경영 및 자원 보존
- 자연을 보호하고 깨끗한 환경을 보전하기 위해 노력하며, 전 지구적 과제인 기후변화 대응 및 환경 보호 활동에 적극 동참한다.
- 일상적인 사무 환경 및 클라우드 인프라 운영 전반에서 에너지 절감, 수자원 보호, 불필요한 일회용품 및 폐기물 감축, 온실가스 배출 최소화를 위해 노력한다.
4.2. 환경 법규 준수
- 대기환경보전법, 수질 및 수생태계 보전에 관한 법률, 폐기물관리법, 유해화학물질관리법 등 국내외 환경 관련 제반 법규 및 행정명령을 철저히 준수하고 모니터링한다.
5. 기업의 사회적 책임 및 윤리강령 준수
5.1. 이해상충 행위 금지 및 기본 윤리
- 임직원은 회사와 개인의 이해가 상충되는 어떠한 행위나 관계가 발생하지 않도록 사전에 방지하며, 충돌이 불가피하게 발생할 경우에는 회사의 합법적 이익을 최우선으로 고려하여 투명하게 행동한다.
- 사내에서 근무 시간 중에는 개인적인 정치 활동을 하지 않으며, 회사의 조직, 인력, 자산을 특정 정당이나 정치적 목적으로 이용하지 않는다. 임직원 개인의 참정권은 존중하되, 개인의 견해가 회사의 공식 입장으로 오해받지 않도록 주의한다.
5.2. 사회적 책임 및 지역사회 공헌
- 끊임없는 기술 혁신과 생산성 향상, 양질의 일자리 창출, 그리고 조세의 성실한 납부를 통해 국가 경제 발전에 이바지한다.
- 기업 시민으로서의 책임을 다하기 위해 적극적인 사회공헌 및 봉사 활동을 기획하고 실행하여 지역사회 발전에 기여한다.
5.3. 윤리강령 준수 및 내부고발자 보호 의무
- ㈜윈컴의 모든 임직원은 본 윤리강령을 정확히 숙지하고 성실히 준수하여야 하며, 이를 위반할 경우 사내 규정에 따른 엄중한 책임을 진다.
- 본 강령에 반하는 비윤리적 행위를 강요받거나 인지하였을 경우, 이를 묵인하지 않고 즉시 윤리경영 담당 부서에 신고하여야 한다.
- 회사는 윤리경영 신고자의 신분과 신고 내용을 철저히 비밀로 보장하며, 신고를 이유로 어떠한 형태의 인사상 불이익이나 보복 조치도 가하지 않는다. 위반행위 발생 시 철저한 원인 규명과 전사적 교육을 통해 동일한 사안이 재발하지 않도록 조치한다.
뛰어난 기술력을 바탕으로 국내 정보화 산업의 중심에서 앞서가는 기업
고객의 가치창조를 이념으로 하여 소프트웨어와 네트워크,
이를 기반으로 한 부가서비스 창출을 위해 꾸준히 노력해 나아가겠습니다.
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